×

Avís

JUser: :_load: No es pot carregar a l`usuari amb id: 161

  

ES | CA | EN | RUS |  中文

  

www.sfadvocatsbarcelona.com fa servir cookies

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per obtenir dades estadístiques de la navegació dels nostres usuaris amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús.Pot configurar l'ús de les cookies des del seu navegador. Saber més

Accepto

POLÍTICA DE COOKIES

A SFT SERVEIS JURÍDICS, S.L.P. utilitzem cookies pròpies i de tercers amb la finalitat de millorar la qualitat del nostre servei, proporcionar una millor experiència de navegació, i identificar els problemes tècnics que puguin sorgir al web. Així mateix, en cas que vostè presti el seu consentiment a través de la seva navegació, utlitzarem cookies que ens permetin obtenir més informació sobre les seves preferències i personalitzar la nostra pàgina web amb els seus interessos individuals.

En compliment amb el disposat a l’article 22.2 de la Llei 34/2002, d'11 de juliol, de serveis de la societat de la informació i del comerç electrònic, aquesta pàgina web l’informa sobre la política de cookies.

QUÈ SÓN LES COOKIES?

Les cookies són petits fitxers de dades que es descarreguen en el seu ordinador i altres dispositius de comunicacions, que emmagatzemen informació i es guarden al navegador de l’usuari. Les cookies permeten a una pàgina o lloc web emmagatzemar i recuperar informació sobre els hàbits de navegació, permetent recordar diferents paràmetres i informació sobre l’usuari.

L’usuari podrà en tot moment modificar les preferències del navegador utilitzat amb la finalitat d’impedir la instal·lació d’aquests fitxers a l’hora de consultar aquest web.

QUIN TIPUS DE COOKIES UTILITZA AQUEST LLOC WEB?

El web de www.sfadvocatsbarcelona.com pot utilitzar serveis de tercers que recopilen informació amb fins estadístics, d’ús del lloc web per part de l’usuari i per la prestació d’altres serveis relacionats amb el mateix i altres serveis d’internet.

En particular, aquest lloc web utilitza Google Analytics, un servei analític de web prestat per Google, Inc. Amb domicili a Estats Units amb seu central en a 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Per la prestació d’aquests serveis, aquests utilitzen cookies que recopilen la informació, inclosa la direcció IP de l’usuari, que será transmessa, tractada i emmagatzemada per Google en els termes fitxats al Web Google.com. Incloent la possible transmissió d’aquesta informació a tercers per raons d’exigència legal o quant aquests tercers processin la informació per compte de Google.

El present lloc web utilitza els següents tipus de cookies:

  • Cookies tècniques: Són aquelles que permeten a l’usuari la navegació a través d’una pàgina web, plataforma o aplicació i la utilització de les diferents opcions o serveis que en ella existeixin com, per exemple, controlar el tràfic i la comunicació de dades, identificar la sessió, accedir a parts d’accés restringit, realizar el procés de compra d’una comanda, realitzar la sol·licitud d’inscripció o participació en un event, utilitzar elements de seguretat durant la navegació, emmagatzemar continguts per la difusió de vídeos o so, o compartir contingut a través de xarxes socials.
  • Cookies de personalització: Són aquelles que permeten a l’usuari accedir al servei amb algunes característiques de caràcter general predefinides en funció d’una sèrie de criteris en el terminal de l’usuari com per exemple l’idioma o el tipus de navegador a través del qual es conecta al servei.
  • Cookies d’anàlisi: Són aquelles que, ben tractades per nosaltres o per tercers, ens permeten quantificar el nombre d’usuaris i així realitzar la medició i anàlisi estadístic de la utilització que fan els usuaris del servei ofertat. Per aixó s’analitza la seva navegació a la nostra pàgina web amb el fi de millorar l’oferta dels productes o serveis que li oferim.
  • Cookies publicitàries: Són aquelles que, ben tractades per nosaltres o per tercers, permeten gestionar de la manera més eficaç possible l’oferta dels espais publicitaris que hi ha a la pàgina web, adequant el contingut de l’anunci al contingut del servei sol·licitat o a l’ús que realitzi de la nostra pàgina web. Per això podem analitzar els seus hàbits de navegació a internet i podem mostrar-li publicitat relacionada amb el seu perfil de navegació.
  • Cookies de publicitat comportamental: Són aquelles que permeten la gestió, de la manera més eficaç possible, dels espais publicitaris que, en el seu cas, l’editor hagi inclòs en una pàgina web, aplicació o plataforma des de la que presta el servei sol·licitat. Aquestes cookies emmagatzemen informació del comportament dels usuaris obtinguda a través de l’obsevació continuada dels seus hàbits de navegació, el que permet desenvolupar un perfil específic per mostrar publicitat en funció del mateix.

GESTIÓ DE LES COOKIES

Vostè pot permetre, bloquejar o eliminar les cookies instal·lades en el seu equip mitjançant la configuració de les opcions del navegador instal·lat en el seu ordinador. No obstant això, si ho fas, és possible que la pàgina web no funcioni correctament i que no puguem oferir-li una experiència d’usuari òptima.

Google Chrome:

  1. Cliquem a l’icona de menú
  2. Seleccionar “configuració”.
  3. Seleccionar “configuració avançada”.
  4. Seleccionar “privacitat”.
  5. Seleccionar “configuració de contingut”.
  6. Seleccionar la funció que desitgi:
    1. Permetre que s’emmagatzemin dades locals.
    2. Conservar dades locals només fins que surtis del navegador.
    3. No permetre que es guardin dades dels llocs.
    4. Bloquejar les dades de llocs i les cookies de tercers.
  7.  Un cop seleccionat l’opció desitjada, clicar en “llest”.

Internet Explorer:

  1. Cliquem a l’icona “d’inici”.
  2. Seleccionar “opcions d’internet” al menú “d’eines”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar “configuració”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi i clicar en “aceptar”.

 Microsoft Edge (Explorer 10):

  1. Cliquem a l’icona “més”.
  2. Seleccionar “configuració”.
  3. Seleccionar “configuració avançada”.
  4. Seleccionar “cookies” dins de “Privacitat i serveis”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi al menú desplegable.

Firefox:

  1. Cliquem a l’icona“menú”.
  2. Seleccionar “opcions”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar l’opció que desitgi al menú desplegable.

Safari:

  1. Cliquem a “safari”.
  2. Seleccionar “preferències”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar “cookies i dades de llocs web”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi entre les disponibles.

Ha de tenir en compte que si vostè elimina o bloqueja totes les cookies d’aquest lloc web, és possible que part del mateix no funcioni correctament o la qualitat de la pàgina es pot veure afectada.

Si necessita més informació sobre la nostra política de cookies, pot contactar amb nosaltres a través dels nostres canals de comunicació. Així mateix, li recomanem que consulti les pàgines webs de suport de cada navegador per a més informació. S’ha de col·locar al lloc web un pop up corresponent a la política de cookies, i facilitar l’accés al document detallat (segona capa) mitjançant aquest.

Dijous, 02 abril 2020 11:06

El Govern aprova un permís retribuït recuperable

El Consell de Ministres extraordinari reunit aquest diumenge ha aprovat la paralització de les activitats no essencials des d’aquest dilluns 30 de març, i fins almenys el proper dijous 9 d’abril, tots dos inclosos, per frenar la propagació del Covid-19, a través d’un permís retribuït recuperable, de manera que els treballadors no perdran el seu salari beró tindran que recuperar hores després de l’estat d’alarma.

En una roda de premsa telemàtica després del Consell de Ministres extraordinari, la portaveu del Govern i ministra d’Hisenda, María Jesús Montero, ha assenyalat que la restricció de més activitats és "necessària" per "combatre entre tots el virus".

La paralització de les activitats no essencials, que suposa un enduriment de l’estat d’alarma prorrogat fins al 11 d’abril, va ser anunciada aquest dissabte en una roda de premsa pel president del Govern, Pedro Sánchez, qui va titllar "d’ absolutament excepcional" i d’extraordinària duresa" la mesura per frenar el contagi a Espanta, que viu "les hores més amargues" però està preparada" per assumir la restricció.

L’Executiu ha aprovat un permís retribuït recuperable, de manera que els treballadors de les activitats no essencials continuaran rebent el seu salari amb normalitat de part de les empreses i, una vegada termini la situació d’emergència, recuperaran les hores de treball no prestades de manera gradual i espaiat en el temps, pactant ampliar el seu horari amb els empresaris fins el 31 de desembre per recuperar els vuits dies laborals d’inactivitat.

La ministra Yolanda Díaz ha explicat que seran treballadors i empresaris els que decidiran, en la negociació col·lectiva, com es retornen aquestes hores no treballades, i ha advertit que en aquesta devolució s’han de respectar els descansos de jornada diaris i els descansos setmanals i ser compatible amb els drets de conciliació.

Les empreses obligades a aplicar el permís retribuït recuperable aprovat aquest diumenge pel Govern podran establir, en cas necessari un "nombre mínim de plantilla" o fixar els torns de treball que consideren "imprescindibles" per mantenir l’activitat que sigui "indispensable".

Aquesta activitat i aquest mínim de plantilla o torns tindrà com a referència la desenvolupada en un cap de setmana ordinari o en festius, segons es precisa en el text del Reial Decret-Llei que regula aquest permís, en vigor des de poc abans de la mitjanit del diumenge després de la seva publicació al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE).

El permís retribuït recuperable i obligatori que el Govern ha aprovat aquest diumenge té per objectiu confinar a les seves cases entre el 30 de març i el 9 d’abril als treballadors d’activitats no essencials. No obstant això, l’Executiu ha introduït a última hora una disposició per permetre que el treball no essencial es desenvolupi aquest dilluns si no s’ha pogut interrompre l’activitat de manera immediata i només per a realitzar tasques imprescindibles.

El permís serà d’aplicació obligatòria a tots els treballadors per compte d’altri que prestin serveis en empreses o entitats del sector públic i privat quina activitat no ha estat paralitzada per la declaració de l’estat d’alarma.

No obstant això, aquest permís no serà d’aplicació per als treballadors d’activitats essencials: treballadors que prestin serveis en les divisions o línies de producció de sectors considerats essencials; treballadors que puguin seguir teletreballant o altres modalitats no presencials; treballadors inclosos en regulacions d’ocupació temporal (ERTEs) de suspensió de contractes que s’hagin sol·licitat ja, s’estiguin aplicant o l’expedient del qual s’autoritzi durant la vigència del permís (30 març – 9 abril), i treballadors de baixa per incapacitat temporal, maternitat o paternitat i per altres causes legalment previstes.

Es tracta, com ha explicat el Govern, d’un permís retribuït recuperable, que s’estendrà des del 30 de març al 9 d’abril, tots dos inclosos.

Els treballadors que gaudeixin d’aquest permís conservaran el dret a la retribució que els hagués correspost d’estar prestant serveis amb caràcter ordinari, incloent salari base i complements socials.

Els perceptors d’aquest permís tindran que recuperar les hores no treballades, podent fer-ho des del dia següent al que finalitzi l’estat d’alarma fins el 31 de desembre d’aquest any.

COM S'ARTICULARÀ LA RECUPERACIÓ D'HORES?

Aquesta recuperació d’hores s’haurà de negociar a través d’un període de consultes entre l’empresa i els representants dels treballadors, que no podrà excedir de set dies. Si no existís representació legal dels treballadors, la comissió negociadora la formaran els sindicats més representatives del sector.

En cas de no conformar-se aquesta representació, la comissió estarà integrada per tres treballadors de la pròpia empresa. En qualsevol dels supòsits anteriors, la comissió representativa haurà d’estar constituïda en el termini improrrogable de cinc dies.

Les parts podran acordar en qualsevol moment la substitució del període de consultes per procediments de mediació o arbitratge. L’acord entre l’empresa i els treballadors podrà regular la recuperació de totes o de part de les hores, el preavís mínim amb que el treballador ha de conèixer el dia i l’hora de la prestació dels seus serveis, i el període de referència per a la recuperació del temps de treball no desenvolupat.

De no aconseguir un acord durant el període de consultes, l’empresa notificarà als treballadors i a la comissió representativa en el termini de set dies des de la finalització de les consultes, la decisió sobre la recuperació de les hores de treball no prestades durant l’aplicació del permís.

En qualsevol cas, tali com va subratllar la ministra de Treball, Yolanda Díaz, la devolució de les hores no treballades haurà de respectar els descansos de jornada diària i els descansos setmanals i ser compatible amb els drets de conciliació. A més, no es podrà fixar un termini de preavís inferior al contemplat en el l’Estatut dels Treballadors (5 dies) ni superar-se la jornada màxima anual prevista en el conveni col·lectiu d’aplicació.

La norma estableix que aquells treballadors del sector del transport que es trobin realitzant un servei no inclòs en el decret en el moment de la seva entrada en vigor, iniciaran el permís retribuït recuperable una vegada finalitzat el servei en curs, incloent com a part del servei, en el seu cas, l’operació de retorn corresponent.

EMPLEATS PÚBLICS

El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública i els competents en les comunitats autònomes i entitats locals queden habilitats en el decret per dictar les instruccions i resolucions que siguin necessàries per tal de regular la prestació de serveis dels empleats públics, amb l’objectiu de mantenir el funcionament dels serveis públics que es consideren essencials.

Respecte del personal comprés en l’article 4 del text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (Corts Generals, òrgans Constitucionals de l’Estat; jutges, magistrats i fiscals, Forces Armades; Forces i Cossos de Seguretat; personal retribuït per aranzel; personal del Centre Nacional d’Intel·ligència, i personal del Banc d’Espanya i del Fons de Garantia de Dipòsits d’Entitats de Crèdit) es dictaran les instruccions i resolucions necessàries per a determinar el règim jurídic aplicable tant pel que fa al caràcter essencial dels seus serveis com a la organització concreta dels mateixos.

Entre els treballadors que continuaran treballant es troba tot el personal sanitari, les Forces i Cossos de seguretat de l’Estat, els treballadors de Correus, telecomunicacions i serveis privats de seguretat, així com els empleats dels sectors de distribució d’aliments, química, productes farmacèutics i producció de material sanitari, entre d’altres.

elderecho.com